Während des ersten Lockdowns im Frühjahr 2020 nahmen nicht nur viele Arbeitnehmer*innen das Arbeiten von Zuhause als neue Freiheit wahr, auch Unternehmen sahen darin große Chancen. Im Nu wurde die komplette Büroarbeitswelt samt Assetklasse infrage gestellt, und die Politik beeilte sich, ein Recht auf Homeoffice gesetzlich fixieren zu wollen. Dies war die Ausgangslage für unser erstes URBAN REAL ESTATE LAB zum Homeoffice im Oktober 2020.

Heute, nur vier Monate später, steht das Thema unter veränderten Vorzeichen abermals im Fokus: Zum einen sind Unternehmen nun verpflichtet, ihren Mitarbeitern die Arbeit von Zuhause zu ermöglichen. Zum anderen scheint das Homeoffice jedoch sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmer*innen an Zuspruch zu verlieren, wie eine ifo-Umfrage ergab. Nachlassende Produktivität, mangelnde Abgrenzung zwischen Arbeit und Privatleben, ein Mangel an Kreativität und fehlender Austausch unter Kolleg*innen stehen immer deutlicher einem Mehr an Freiheit gegenüber.

+ Wohin also geht der Weg?
+ Hat womöglich der „Megatrend“ schon nach rund einem Jahr keine Puste mehr?